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Análisis y novedades
Cambios regulatorios, compliance fintech y gestión de capital humano en Argentina - explicados por el equipo de Grupo CYT.
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Tasas de interés y pago en cuotas bajo la Ley 27.802: qué debe peticionar el empleador
Arts. 54 y 55 Ley 27.802: tasa pasiva BCRA con techo IPC+3% y piso del 67%. Art. 277 LCT: 6 o 12 cuotas. Fallos tempranos adversos y qué peticionar el empleador.
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¿Qué debe revisar el empleador tras la derogación de la Ley de Teletrabajo por la Ley 27.802?
Art. 199 Ley 27.802: la Ley 27.555 de Teletrabajo se deroga desde el 1 de enero de 2027. Qué sigue vigente, qué pasa a la LCT y qué revisar en políticas, jornada, equipos y control.
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¿Qué debe chequear el empleador antes de aplicar el RIFL de formalización laboral?
Título XX Ley 27.802, Decreto 315/2026 y RG ARCA 5844: altas nuevas entre mayo 2026 y abril 2027, contribuciones patronales al 5% por 48 meses y código 710. Distinto del PER.
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¿Cómo verificar un certificado médico electrónico tras la Ley 27.802?
Art. 210 LCT y Decreto 407/2026: QR, REFEPS y ReNaPDiS para autenticidad. Diagnóstico, tratamiento y días de reposo. Papel solo por excepción. Aviso del 209 no es el certificado.
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Decreto 408/2026: qué debe preparar el empleador antes de la vigencia del FAL
Decreto 408/2026 y Título II Ley 27.802: ID FAL, cuenta individual, carencia de 6 meses y vigencia el 1 de noviembre de 2026. Res. ME 1276/2026 y consulta CNV RG 1161/2026.
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Prepaga al egreso: qué permite la Corte y qué debe chequear el empleador
Art. 15 Ley 26.682: continuidad en un plan que la prepaga vende al público, no el precio del plan corporativo. Piso de antigüedad y preexistencias. Qué no prometer al egreso.
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Alta médica con tareas livianas: qué debe chequear el empleador antes de desvincular
Alta condicionada: clasificar si la limitación es temporaria (arts. 208, 211 y 213) o definitiva (art. 212). Indemnización 245 vs 247 y riesgo del 245 bis.
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¿Qué cambió en las enfermedades inculpables con la Ley 27.802?
Arts. 209 y 210 LCT: certificado digital, control patronal y discrepancia médica. Decreto 407/2026 (ReNaPDiS y REFEPS). Plazos del art. 208 sin cambios.
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¿Qué debe chequear el empleador antes de adherir al PER de regularización laboral y de seguridad social?
Título XXII Ley 27.802, Decreto 409/2026 y RG ARCA 5862: qué condona el PER, qué casos de registración deficiente entra y por qué la alícuota adicional del 2% no se asume condonada.
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¿Cuáles son los límites diarios y semanales de la jornada laboral en Argentina según la Ley 11.544?
Ley 11.544: 8 horas diarias o 48 semanales. Distribución desigual del Decreto 16.115/1933, excepciones del art. 3 y el doble límite autónomo según Cardone c/ Be Enterprises.
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¿Qué debe chequear el empleador para un despido con causa según el art. 242 LCT?
Art. 242 LCT: injuria y gravedad, proporcionalidad, gradualidad, contemporaneidad, non bis in idem y telegrama con causa clara. Ley 27.742 y Robledo c/ Floor Clean.
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¿Cómo se emite el certificado de trabajo digital del art. 80 LCT según la RG ARCA 5848/2026?
La RG ARCA 5848/2026 (B.O. 18/5/2026) reglamenta el F.984 en Simplificación Registral: formato digital o físico, datos de ARCA y acceso del trabajador por Trabajo en Blanco.
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¿Qué valores del salario mínimo vital y móvil rigen hasta abril de 2027?
Resolución 4/2026: SMVM escalonado de $ 383.800 en septiembre de 2026 a $ 437.000 en abril de 2027. A quién aplica, jornada parcial y tope de la prestación por desempleo.
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¿Es obligatorio llevar y rubricar el control horario laboral según la ley argentina?
La Ley 27.802 derogó el art. 6 de la Ley 11.544. Qué queda para el empleador: registración en ARCA, Convenio OIT 30, control fehaciente si hay banco de horas, y rúbricas de regímenes especiales.
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¿Qué pagos al trabajador son no remunerativos según la ley argentina?
Arts. 6 y 7 de la Ley 24.241: qué es remuneración para aportes, exclusiones, habitualidad y qué cambió la Ley 27.802 en beneficios sociales.
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¿Se puede despedir a un trabajador que sufre un accidente laboral durante el período de prueba?
El art. 92 bis LCT (Ley 27.742) permite extinguir en período de prueba tras un accidente laboral. Prestaciones LRT, límite del inciso (v) y Rodríguez c/ Adecco.
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Eliminación de multas laborales por la Ley de Bases: qué cambia para empleadores y trabajadores
La Ley 27.742 derogó multas por falta de registración e incrementos indemnizatorios. Qué queda vigente para el empleador y por qué la retroactividad no está zanjada.
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¿Corresponde pagar indemnización sustitutiva de preaviso en el período de prueba?
La Ley 27.802 sustituyó el art. 231 LCT: en período de prueba el empleador no debe preaviso ni indemnización sustitutiva. Qué cambió respecto de la Ley 27.742.
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Recibo de sueldo 2026: Ley 27.802 y Decreto 407/2026 para empleadores
El Decreto 407/2026 reglamentó el art. 140 LCT y aprobó el modelo único de recibo (Anexo III): cuatro secciones, gráfico de costo laboral y vigencia desde el 1/6/2026.
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Registro PSAV ante la CNV: obligaciones clave para proveedores de servicios de activos virtuales
Quiénes deben inscribirse en el registro PSAV de la CNV, obligaciones PLA/KYC del programa de cumplimiento y riesgos de operar sin registro en Argentina.