Esta guía está pensada para el founder y para la pyme que todavía factura a nombre propio. El logo no cubre el riesgo. La forma jurídica define quién paga si hay un juicio, quién es el empleador y quién es el proveedor frente al cliente.
Cinco pasos para decidir la forma esta semana
- Definir el giro: servicios, comercio, plataforma o actividad profesional. El riesgo laboral y de consumo cambia con el modelo.
- Comparar persona humana (monotributo o responsable inscripto) con SAS u otra sociedad, según quién debe responder.
- Documentar quién aporta capital, quién trabaja y cómo se decide. No alcanza un chat.
- Mapear si va a haber gente a cargo y si se vende al destinatario final (Ley de Contrato de Trabajo y Ley 24.240).
- Separar cuenta bancaria, marca, dominio y datos personales del CUIT de la actividad.
Modelo práctico: SAS, monotributo y de qué responde
Use esta tabla como checklist de una reunión con el contador y el abogado, no como receta. El encuadre impositivo no reemplaza el societario ni el laboral.
| Monotributo (persona humana) | SAS | |
|---|---|---|
| Qué es | Encuadre impositivo de quien factura a su nombre. | Sociedad (Ley 27.349) con estatuto, órgano de administración y CUIT propio. |
| Responsabilidad patrimonial | Ilimitada: entran los bienes personales. | Limitada al capital, con matices: garantías personales, fraude, socios gerentes. |
| Contratos | Los firma la persona. | Los firma la sociedad, si está bien constituida y el firmante tiene facultades. |
| Si hay equipo | El founder es el empleador. | La SAS es la empleadora. El recibo tiene que estar al día (modelo 2026). |
| Si vende a consumidores | El proveedor es la persona humana. | El proveedor es la sociedad. Mezclar cuentas personal y societaria perfora el velo. |
Qué reunir esta semana (founder / pyme)
- Giro, canales de venta y si el cliente es destinatario final o empresa.
- Quién factura hoy (CUIT personal o de un tercero) y con qué contratos.
- Quién trabaja: socios, facturas, pasantes, familiares. Jornada y a quién reportan.
- Promesas en web, redes y presupuestos: eso es la oferta frente a un reclamo de consumo.
- Cuentas: personal, de la actividad, tarjetas. Si están mezcladas, la SAS no sirve de mucho.
¿SAS o monotributo: qué cambia en la responsabilidad?
Un monotributista responde de forma ilimitada con sus bienes. Una SAS, bien usada, separa el riesgo societario del personal. “Bien usada” quiere decir: estatuto, facultades de firma, cuenta propia y no mezclar gastos del hogar con los del negocio. Una SRL u otra figura puede ser mejor según socios y giro. Elegir “lo más barato” sin mirar a quién le van a reclamar sale más caro después.
¿De qué lo hacen responsable como founder o pyme?
De tres frentes, aunque el logo diga otra cosa. Comercial: deudas con proveedores y alquileres, más las garantías que haya firmado a título personal. Laboral: si hay jornada, subordinación y ajenidad, hay contrato de trabajo aunque se pague por factura. La Ley de Bases eliminó varias multas automáticas por falta de registración, pero el vínculo sigue existiendo. Consumo: si vende al destinatario final, es proveedor. Un reclamo no se apaga con “estábamos arrancando”.
¿Qué suele fallar al empezar?
Contratar gente por factura cuando hay relación laboral. Prometer resultados en la web sin respaldo. Mezclar la cuenta personal con la de la actividad. Dejar a dos socios sin un acuerdo escrito sobre aportes y salida. Si va a tener empleados, el modelo de recibo 2026 ya rige para la liquidación. Un abogado y un contador tienen que hablarse: AFIP no diseña la responsabilidad.
Esta guía no reemplaza el análisis de un matriculado sobre su caso. Material orientativo de CYT Abogados. No constituye asesoramiento sobre un caso concreto.